沂南縣依汶鎮三個創新舉措抓好“兩違”管控工作

沂南縣依汶鎮政府以創新體制機制為著力點,從創新用人機制、考核機制、巡查機制入手,將“兩違”管控這項常規工作抓出新亮點、激發新活力、產生新氣象。

創新用人體制。配齊配強執法隊伍是有效開展“兩違”管控和整治的基本保障,依汶鎮政府打破用“老人”、用 “熟人”常規用人機制,啟用“新人”“年輕人”為執法隊員。其中執法中隊隊長由一名年輕副鎮長掛帥,其他5名隊員從各科室、站所中精挑細選,其中公務員1名,事業人員2名,企業人員3名。為優化執法隊伍,從派出所抽調3名聯防隊員充實到執法隊伍中,派出所力量的融入強化了執法隊伍的震懾力。二是大膽啟用在執法崗位上能干事、干成事的執法人員,將執法隊員作為任用中層干部的重要渠道,極大的激發了執法隊員敢闖敢試、敢拼敢贏的精氣神。

創新考核機制。改變以往“兩違”管控執法中隊單頭管,疲于應對效率低的問題,全體總動員,發動村“兩委”干部、機關包村干部、熱心黨員、群眾力量參與。將“兩違”管控納入對村“兩委”干部月考核,對發現新增違建并及時逐級上報的不扣分,對鎮執法中隊巡查發現、上級部門指出的新增違建扣分,對影響惡劣,涉法涉訴,引發信訪的加倍扣分。成績與村干部工資掛鉤,一月一考核、一落實,通過以罰促改,強化認識,倒逼村干部積極作為。

創新巡查機制。“兩違”管控的要點是早發現、早制止,巡查是否及時、是否全覆蓋直接決定執法隊員對全鎮“家底”的熟悉掌握情況,事關“兩違”管控的成效。依汶鎮執法中隊將巡查常態化,堅持每天巡查,繪制巡查路線,一個村莊一個村莊的排查,一個區域一個區域的巡查,從巡查中掌握“兩違”管控技巧,比如村莊有起重機的地方必有建設,跟蹤運輸藍瓦、磚、水泥等建筑材料的車輛必能找到建設地點,堆放建筑材料的地方必有建設傾向,通過巡查增強“兩違”防控的主動性、積極性、趣味性。針對苗頭位置、重點區域及時做好移交,將監管責任落實到村居、包村干部,實現“牽一發動全身”的效果。

  

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